Nos Valeurs

Nos Valeurs

TAG S.P.I.R.I.T

TAG Aviation Europe est le prestataire de solutions personnalisées privilégié par les propriétaires d'avions d'affaires, les voyageurs et les opérateurs d’aviation privée à travers l'Europe et ses alentours. TAG Aviation Europe est devenu une référence du secteur en matière de sécurité et de services de qualité et tient à cœur de placer ses valeurs au cœur de toutes ses activités

SÉCURITÉ

SÉCURITÉ

En nous conformant de façon irréprochable et proactive aux règlements externes et internes, nous nous efforçons d'atteindre l’objectif zéro incident et de gérer en toute sécurité les opérations commerciales. Nous favorisons la confiance en encourageant chacun à signaler tout incident lié à la sécurité grâce à notre Système de gestion de la sécurité (Safety Management System, SMS). Ce dernier nous permet d’améliorer continuellement nos procédures opérationnelles et d’optimiser la sécurité globale. Intransigeants sur l'application des règlements, nous incitons nos collaborateurs à adopter non seulement une attitude pragmatique pour préserver leur santé et garantir leur sécurité au travail mais aussi à nous faire part de leurs idées pour prévenir les accidents. La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de la gestion de l'entreprise.

Un collaborateur consciencieux agit toujours dans l’intention de préserver sa propre sécurité et celle de ses collègues.

PASSION

Nous faisons preuve de fierté, d'enthousiasme et de dévouement dans tout ce que nous entreprenons et notre réactivité est un atout considérable. Nous nous engageons à offrir quotidiennement un service d’exception à nos clients internes et externes.

Un collaborateur impliqué garde toujours en tête les impératifs des clients. Il est conscient que le succès de TAG Europe et ses résultats exceptionnels dépendent de la capacité à réagir rapidement et à proposer des solutions qui vont au-delà des demandes formulées initialement.

PASSION
INTÉGRITÉ

INTÉGRITÉ

Nous veillons à instaurer des conditions de travail dans lesquelles transparence, éthique et confiance sont des éléments fondamentaux.

Un collaborateur engagé s’attache à préserver la notoriété de l'entreprise. Dans cette optique, il se doit d’agir avec sincérité, transparence et intégrité.

RESPECT

Nous plébiscitons un environnement de travail positif et constructif dans lequel nos collaborateurs, piliers de notre organisation, sont appréciés pour leurs qualités uniques, dans le respect et la valorisation de leur contribution et de leurs performances. Ils sont encouragés à développer leurs compétences grâce à un plan de formation.

Un collaborateur attentif sait encourager les autres, favoriser le développement des potentiels et valoriser les résultats.

RESPECT
INNOVATION

INNOVATION

Nous nous engageons à toujours répondre de manière positive aux attentes et aux besoins de nos clients internes/externes. L’ingéniosité et la créativité sont les moteurs de notre développement et nous sommes mobilisés en permanence pour offrir des approches originales et novatrices répondant aux problèmes organisationnels et transformant les opportunités commerciales.

Un collaborateur inventif profite de chaque situation pour envisager des solutions sous une perspective différente. Cette attitude lui permet d’apporter un conseil optimisé et d’analyser efficacement toutes les informations et les opinions afin de résoudre les problèmes. Il anticipe les changements et capitalise sur les nombreuses opportunités qui se présentent tout en évaluant les risques et les incertitudes, et en soutenant les initiatives de changement.

TEAM SPIRIT

Notre force repose sur notre capacité à créer des synergies et à travailler ensemble pour atteindre nos objectifs communs. Nous valorisons des profils différents au sein d’une équipe car nous soutenons la diversité, élément indissociable d’un travail collectif réussi.

Un collaborateur bienveillant est à l’écoute de toutes les opinions, idées et expériences visant à favoriser le partage et l’échange des informations. Cet état d’esprit permet à chacun de participer aux prises de décision dans le but de faire progresser les objectifs communs au sein de l'entreprise

TEAM SPIRIT